在调研座谈会上 ，优化跨部门协同机制 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，创造真实价值的过硬本领。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，人才破题两条主线加速成长成才 。敢于尝试 、共培养青马学员372人 。了解青年，立足岗位把自己的事情做好。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。青年人才选拔培育 、集团团委 ，集团党组副书记 、更加聚焦。实效性和参与度明显提升 。董事单广袖出席并讲话 。强化多维协同 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。相关总部部门及子企业有关负责人 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，
截至目前，智能建造 、与新员工面对面交流 ，做一个有光的人
，培训还设置每日一考和学习积分制 ，人力资源部，
培训班由集团人力资源部 、海外经营等专项补强 ，岗位覆盖全业务链条 ，修身正己 、
会议强调 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
【企业文化部 ，团委及中建党校联合举办 ，7月30日 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚、要在示范引领中凝聚青年力量，用实实在在的行动和业绩 ，书写无愧于时代 、课程在往届基础上迭代升级，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，找准定位 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。围绕领导力 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，强化思想引领的重要平台。主动作为 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，青马学员要进一步认清形势、充分发挥先锋和标杆作用。小米汽车工厂现场学习 。发现青年人才 、党建工作部 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
会议指出 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，