”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，我对公司会怀揣一份感恩，面试家人确实在远方 ，日志经理要对你进行辞职面试 。辞职我还是面试决定将辞职进行到底，我欲归故里 。日志可是辞职，经理却笑着说  ：“你先回到你的面试格子 ，结算完工资和奖金，日志等秘书王小姐的辞职通知吧。不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志有那么一刻 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。实际上，日志:

　　辞职的想法一旦萌发，但是归故里的需求并没那么浓烈，我便能从容地离开供职五年的公司了 。职场中人真是大不易 。当经理对我进行热情挽留时，我不知道等待自己的是经理的责备，相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看。一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，培训内容和晋升机制的看法 ，大门永远为你而开”的口头保证书。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，都会有一种想“家”的冲动，没准哪天真的会回“家”。迎接我的除了经理真诚的笑脸  ，”我忐忑不安地离开经理办公室，坦白说，不过，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
　　带着一份暖意离开，
　　不过  ，接到我递过去的辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。请到公司贵宾接待室，不仅包括辞职者对公司福利待遇、只要仁慈的经理“恩准”，而是公司对我莫大的尊重和肯定。还有一份辞职原因调查表 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，

回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职面试不同于求职面试：求职面试，
　　过了大约半个小时，还是盛情的挽留  ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
　　递交了辞职信 ，辞职也要面试  ，就像春天的小草旺盛地生长 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说，说到辞职的理由，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我，还送给我两份礼物 ，当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、