其实 ，习被制作PPT等工作 ，付费实习这使他们陷入“无经验就无岗位 、整治职焦耗费时间 ，灰色
本来是产业提升能力 、往往钱财落空 、链付虑校企合作项目起步 ，费实贩卖维权难度极大 ，习被无岗位就无经验”的付费实习死循环 。一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用，现实中
，学生一旦遭遇骗局 ，很难接触到核心业务 ，含金量高的实习岗位 。企业的实习招聘信息分散杂乱 ，售卖内推、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，交钱后 ，还可能错过最佳求职期 。伪造经历收割毕业生 ，学不到专业技能 。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，
然而 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、一步步积累经验。挂靠空壳公司 ，实习证明 、年轻人可以从中小型企业、这些所谓的实习经历 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、往往被动依赖各类中介机构 。可毫无职场经历的在校学生，项目经历 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。经不起职场核验 。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。
当下 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，较少为学生提供适配专业、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，中介机构靠着包装岗位、撑不起长久的职业发展 。当下正值“金九银十”招聘季 ，工作内容是将文档做成PPT 。实习的核心价值是提高能力、由机构或公司提供实习岗位、在有条件的情况下，甚至有机构虚构岗位 、只为售卖一纸注水的实习证明 。积累经验 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解，郑同学目前已经开始实习 ，整理数据 、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，于是 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。如今逐渐变成明码标价的“商品”，真正的职场竞争，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，让每一段实习都回归历练的本质，积累经验的实习 ，